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(1)金属支承结构点式玻璃幕墙。这是目前采用z多的一种形式，它是用金属材料做支承结构体系，通过金属连接件和紧固件将面玻璃牢固地固定在它上面，十分安全可靠。充分利用金属结构的灵活多变以满足建筑造型的需要，人们可以透过玻璃清楚地看到支承玻璃的整个结构体系。玻璃的晶莹剔透和金属结构的坚固结实，幕墙设计，“美”与“力”的体现。增强了“虚”、“实”对比的效果。　

(2)全玻璃结构点式玻璃幕墙。它通过金属连接件及紧固件将玻璃支承结构(玻璃肋)与面玻璃连成整体，成为建筑围护结构。施工简便造价低，玻璃面和肋构成开阔的视野，使人赏心悦目，建筑物室内、外空间达到z大程度的视觉交融。

(3)拉杆(索)结构点式玻璃幕墙。它采用不锈钢拉杆或用与玻璃分缝相对应拉索做成幕墙的支承结构。玻璃通过金属连接件与其固定。在建筑中充分运械加工的精度，使构件均为受拉杆件，因此，施工时要加以预应力，这种柔接可降低震动时玻璃的破损率。

1、从笨重性走向更轻型的板材和结构(天然石材厚度25mm，新型材料薄达到1mm)

2、品种少逐步走向多类型的板材及更丰富的色彩(目前有石材、陶瓷板、微晶玻璃、高压层板、水泥纤维丝板、玻璃、无机玻璃钢、陶土板、陶保板、金属板等近60种板材应用在外墙)

3、更高的安全性能

4、更灵活方便快捷的施工技术

5、更高的防水性能，幕墙玻璃图片，延长了幕墙的寿命(从封闭式幕墙发展到开放式幕墙)

6、环保节能(现今欧美建筑市场比较常用的为金属装饰保温板，由经过彩色烤漆的铝锌合金雕花饰面、聚氨酯保温层、玻璃纤维布复合而成;兼顾装饰和保温节能功能，面漆10-15年无褪色，整体使用寿命可达45年;)

幕墙行业所需要的人才从性质上可划分为:技术类、管理类、营销类。在高j级人才中，技术类的主要包括:幕墙设计工程师，详图、深化工程师，工艺工程师，幕墙工程，项目经理等;营销包括:营销总监、市场总监、策划总监等，管理类包括:总经理、副总、生产厂长、项目经理、人才资源总监。

这种***化要求决定了只有是成熟的***人才才能在业内找到位置。门窗幕墙技术类人才占总需求量的60%以上，幕墙设计工程师，详图、深化工程师，工艺工程师，无损探伤人员一般都要求5年以上工作经验，而这些人才在一些二级地区供远小于求，如福建、广西、河北、安徽、湖南等。

随着我国建筑幕墙行业不断发展和进步，从1983年我国国内个自主设计、自主施工的建筑幕墙工程--北京长城饭店的建成，建筑幕墙在我国已经走过了25年的发展历程，幕墙，幕墙技术的发展也逐步走向多元化和高技术含量。

现幕墙行业人才服务平台一览幕墙英才网***为幕墙行业提供人力资源的服务工作，一览幕墙英才网是***z早从事幕墙行业的人力资源服务的网站，网站的人才主要是幕墙设计类项目管理和一些技术人才!